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직원채용 공고

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제목 충북국제개발협력센터 KOICA 개발협력사업 수행기관 영프로페셔널(YP) 모집 재공고

충북국제개발협력센터는 KOICA의 개발협력 사업수행기관 영프로페셔널(YP) 프로그램의 일환으로충북지역의 국제개발협력 및 ODA 인식 제고와 ODA사업 참여 활성화에 기여할 영프로페셔널(YP)을 아래와 같이 모집합니다.

*충북국제개발협력센터는 충청북도-KOICA-청주대학교 3자간 협력약정 체결을 통해 2021년 8월에 설립되었습니다.

1. 채용분야 : 일반행정(충북국제개발협력센터 영프로페셔널/YP)

2. 채용직종 및 인원 계약직 / 1

3. 계약기간 7개월 근무연장불가 (2022.08.01.~2023.02.28.)

4. 급 여 월 1,920,000(세전4대 보험은 적용하나퇴직금은 미지급

 

5. 지원자격

 

 

 

직종

분 야

인원

지원 자격

우대 사항

일반

행정

1

① 만 19세 이상 만 34세 이하 미취업자

(대한민국 국적 소지자)

② 학력제한 없음

※ KOICA ODA 사업수행기관 YP로 근무한경험이 없는 자(기참여자 재지원 불가)

사회배려층
- 장애인, 저소득층, 차상위계층, 국가보훈대상자, 북한이탈주민, 여성가장, 결혼이주자, 고졸자, 다문화가정, 위탁가정 및 아동보육 시설 재원자(보호종료아동) 우대

지방인재우대(수도권 제외 대학 졸업자)

KOICA 및 센터 주관 ODA 정규교육 수료자, ODA 자격증 소지자

컴퓨터 프로그램(동영상 제작 및 편집포토샵파워포인트엑셀한글 등활용우수자

학교 동아리 활동서포터즈 활동행사 진행 유경험자

정산업무 유경험자

SNS활용 우수자 및 홍보관련 유경험자(증빙필요)

공 통 사 항

① 교육공무원법상 직원 임용에 결격사유가 없는 자

② 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자

(군 만기 제대시 만 36세까지 채용 가능제대군인

지원에 관한 법률 제16조 1항에 의거)

③ 해외여행 결격사유가 없는 자

⚬ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업지원대상자


6. 담당업무

2022년 충북국제개발협력센터 사업 지원

1) 센터 SNS 홍보 콘텐츠 제작 및 홈페이지 관리

2) 세계시민교육 행정 지원 및 모니터링

3) 센터 온라인/오프라인 행사(사진전포럼, ODA인지도 조사 등운영 및 보조

4) 센터 ODA교육 보조 및 지원

5) 센터 행정 및 정산 업무 보조

 

7. 채용절차

1) 서류 접수 : 2022.07.18.() ~ 2022.07.20.() 17:00 까지

2) 1차 전형 : 서류 심사 (2022.07.20.(), 18:00)

3) 2차 전형 : 면접 심사 (2022.07.21.(), 14:00)

5) 최종 발표 : 2022.07.22.()

6) 최종합격자 임용 : 2022. 08. 01.()

일정은 사정에 따라 다소 변경될 수 있음

합격자 발표: 합격자에게만 개별통보하며, 진행 사항은 홈페이지 공고

 

8. 서류전형 제출서류

1) 공개채용지원서(자기소개서, 개인정보활용 동의서 포함) 1

2) 대학·대학원 졸업증명서 / 성적증명서(백분율 반드시 기재) 1

3) 자격증 사본/증명서 각1.

4) 경력증명서 1(해당자에 한함)

5) 국가보훈대상자는 증명서 1(해당자에 한함)

6) 장애인은 장애인증명서 1(해당자에 한함)

개채용지원서(자기소개서, 개인정보활용 동의서 포함)는 청주대학교 홈페이지의
해당 채용 공고 첨부파일을 다운로드
하여 작성

2022. 07. 18. - 2022. 07. 20. 오후 5시까지 도착분에 한함

 

9. 서류 제출

1) 이메일 접수충북국제개발협력센터 이메일(cbidcc@cju.ac.kr)로 제출

※ 메일 제목 지원자 성명_2022 하반기 YP 지원

 

10. 기타사항

1) 국가보훈 대상자는 관계법률에 의해 우대함

2) 서류 미비로 인해 발생한 불이익 및 모든 책임은 지원자에게 있음

3) 지원서류가 미비할 경우 접수하지 않음

4) 해당분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음

5) 제출 서류의 기재내용이 허위로 판명될 경우에는 합격 및 임용을 취소함

6) 기타 문의사항 충북국제개발협력센터 (043-299-7593)

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작성자 인사총무팀

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